Если задача в командировке не выполнена в запланированный срок, работодатель издаёт приказ о продлении командировки с указанием новой даты окончания. Приказ можно оформить как до истечения первоначального срока, так и уже во время продлённого периода — главное, чтобы фактические даты подтверждались документами (билетами, отметками гостиницы).
За все дополнительные дни нахождения в командировке, включая период продления, суточные начисляются и выплачиваются в общем порядке — так же, как за изначально запланированные дни.
Если задача выполнена раньше срока или командировка прерывается по инициативе работодателя, оформляется приказ о досрочном завершении командировки. Суточные в этом случае начисляются только за фактическое количество дней нахождения в командировке.
Работодатель вправе досрочно отозвать работника из командировки своим распоряжением — расходы на обратный проезд при этом возмещаются в обычном порядке, а суточные пересчитываются исходя из фактического срока поездки.
При изменении сроков поездки удобно быстро пересчитать сумму суточных заново.
Открыть калькулятор командировочныхМатериал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста или бухгалтера. Правовая основа — Трудовой кодекс РФ и Налоговый кодекс РФ.