Часть 6 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает штраф за невыплату или несвоевременную выплату зарплаты: для должностных лиц — от 10 000 до 20 000 ₽, для индивидуальных предпринимателей — от 1 000 до 5 000 ₽, для юридических лиц — от 30 000 до 50 000 ₽. При повторном нарушении штрафы увеличиваются, а должностному лицу может грозить дисквалификация.
Статья 145.1 УК РФ наступает при частичной невыплате зарплаты свыше 3 месяцев или полной невыплате свыше 2 месяцев, если это совершено руководителем организации из корыстной или иной личной заинтересованности. Наказание — от штрафа до лишения свободы на срок до 5 лет при тяжких последствиях.
Административные дела возбуждает Государственная инспекция труда или прокуратура, уголовные — следственные органы по заявлению работника или по материалам проверки трудовой инспекции.
Привлечение работодателя к административной или уголовной ответственности не отменяет его обязанность выплатить саму задолженность и проценты по ст. 236 ТК РФ — это разные виды ответственности, которые применяются одновременно.
Сумму процентов, которые работодатель обязан выплатить вместе со штрафом, можно посчитать заранее.
Открыть калькулятор компенсации за задержку зарплатыМатериал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Правовая основа — Трудовой кодекс РФ.