При банкротстве работодателя требования работников по выплате зарплаты и выходных пособий относятся ко второй очереди реестра требований кредиторов — это одна из приоритетных очередей, наступающая сразу после расчётов по требованиям о причинении вреда жизни и здоровью.
Если зарплата начислена уже после возбуждения дела о банкротстве (текущие платежи), она выплачивается вне очереди реестровых требований — приоритетно перед всеми требованиями, включённых в реестр, кроме отдельных категорий текущих платежей, возникших ранее.
Обычно работников включает в реестр сам арбитражный управляющий на основании данных бухгалтерского учёта работодателя, без отдельного заявления работника. Если этого не произошло, работник вправе самостоятельно подать заявление о включении требования в реестр арбитражному суду, рассматривающему дело о банкротстве.
Если после реализации имущества должника средств не хватает для полного погашения долга по зарплате, задолженность считается погашенной после завершения процедуры банкротства, даже если фактически работник получил лишь часть причитающейся суммы.
Пока идёт процедура банкротства, компенсация за просрочку продолжает начисляться по общим правилам.
Открыть калькулятор компенсации за задержку зарплатыМатериал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Правовая основа — Трудовой кодекс РФ.