Самый быстрый способ — жалоба в территориальную Государственную инспекцию труда (ГИТ), в том числе через портал «Онлайнинспекция.рф». Инспекция вправе провести внеплановую проверку и выдать работодателю обязательное для исполнения предписание о выплате долга.
Прокуратура рассматривает обращения о нарушении трудовых прав и вправе инициировать проверку, внести представление работодателю или направить материалы для возбуждения дела об административном либо уголовном правонарушении при значительной задержке зарплаты.
Обращение в суд — самый надёжный способ взыскать не только саму задолженность, но и проценты по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда. По требованиям о взыскании зарплаты работник освобождён от уплаты госпошлины и вправе обратиться в суд по своему месту жительства.
Сумму, которую работодатель обязан доплатить сверх долга, легко прикинуть заранее.
Открыть калькулятор компенсации за задержку зарплатыМатериал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Правовая основа — Трудовой кодекс РФ.