Компенсация морального вреда по ст. 237 ТК РФ — самостоятельное требование, не связанное с процентами по ст. 236 ТК РФ. Работник вправе взыскать одновременно и проценты за просрочку, и денежную компенсацию морального вреда, если докажет, что нарушение прав причинило ему нравственные страдания.
Закон не устанавливает конкретной суммы — стороны могут согласовать её добровольно, а при споре размер определяет суд с учётом степени вины работодателя, объёма и характера причинённых работнику нравственных страданий, а также требований разумности и справедливости.
Верховный суд РФ разъяснил, что сам факт нарушения трудовых прав работника уже предполагает возможность причинения ему морального вреда, а работник, как правило, не обязан доказывать факт причинения страданий отдельными доказательствами — достаточно установленного факта задержки.
Требование о компенсации морального вреда обычно заявляется вместе с иском о взыскании задолженности по зарплате и процентов — в районный суд по месту нахождения работодателя или по месту жительства работника.
Проценты за просрочку по ст. 236 ТК РФ можно посчитать отдельно и приложить к иску.
Открыть калькулятор компенсации за задержку зарплатыМатериал носит справочный характер и не заменяет консультацию юриста. Правовая основа — Трудовой кодекс РФ.