Ответственность работодателя за задержку оплаты больничного

Кто и в какой срок должен платить

Первые три дня больничного оплачивает работодатель за счёт собственных средств, а начиная с четвёртого дня выплату производит напрямую Социальный фонд России в рамках механизма прямых выплат. Работодатель обязан своевременно передать в СФР сведения, необходимые для расчёта пособия, — задержка с этим напрямую затягивает всю выплату.

Ответственность за просрочку части, которую платит работодатель

Если работодатель задерживает оплату своей части больничного (первые 3 дня) сверх установленных сроков, он несёт материальную ответственность по статье 236 Трудового кодекса РФ — обязан выплатить пособие с процентами (денежной компенсацией) за каждый день задержки, аналогично задержке зарплаты.

Административная ответственность

• Задержка выплат, включая пособия, может квалифицироваться как нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ
• За это работодателю грозит предупреждение или административный штраф, размер которого зависит от повторности нарушения
• При злостном и систематическом нарушении возможна дисквалификация должностного лица

Куда обращаться работнику

При задержке выплаты стоит сначала обратиться к работодателю с письменным заявлением, а при отсутствии реакции — подать жалобу в Государственную инспекцию труда, обратиться в прокуратуру или в суд с требованием о взыскании задолженности и компенсации за задержку.

Рассчитать, какая сумма пособия должна была быть выплачена, можно в калькуляторе.

Открыть калькулятор больничного листа

Материал носит справочный характер и не является юридической консультацией. При споре с работодателем рекомендуется обратиться в Государственную инспекцию труда или к юристу.