Если травма или заболевание признаны связанными с исполнением трудовых обязанностей (производственная травма или профессиональное заболевание), больничный лист оплачивается в размере 100% среднего заработка — вне зависимости от страхового стажа сотрудника, даже если формально он меньше 5 лет.
Такие выплаты производятся за счёт средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — отдельного вида страхования, взносы по которому также уплачивает работодатель, но по другому тарифу, чем обычные взносы на случай временной нетрудоспособности.
Необходимо незамедлительно сообщить работодателю о несчастном случае, получить медицинскую помощь и убедиться, что травма зафиксирована как производственная в медицинских документах и акте расследования — это напрямую влияет на размер и порядок выплаты пособия.
Помимо пособия по временной нетрудоспособности, при производственной травме работник может иметь право на дополнительные страховые выплаты — единовременную и ежемесячную страховую выплату в зависимости от степени утраты трудоспособности, но это отдельные виды выплат, не входящие в расчёт обычного больничного.
Рассчитать базовую сумму пособия можно в калькуляторе.
Открыть калькулятор больничного листаМатериал носит справочный характер. Порядок признания травмы производственной и расчёт дополнительных выплат определяет ФЗ-125 и Социальный фонд России.