Наличие трудового договора и уплата взносов работодателем не освобождают ИП от обязанности платить фиксированные страховые взносы за себя. Это две разные обязанности: взносы работодателя формируют пенсионные и страховые права по трудовым отношениям, а взносы ИП — отдельно, за предпринимательскую деятельность.
Закон предусматривает закрытый перечень случаев освобождения от взносов ИП (военная служба, уход за ребёнком до 1,5 лет и другие периоды по статье 430 НК РФ), и работа по трудовому договору в этот перечень не входит. Даже если ИП формально не ведёт деятельность, но состоит на учёте как ИП, взносы начисляются.
Если предпринимательская деятельность фактически не ведётся и совмещать её с работой по найму не требуется, единственный способ не платить взносы ИП — официально закрыть статус индивидуального предпринимателя (снятие с учёта в налоговой).
Рассчитать точную сумму взносов по своим цифрам можно в калькуляторе.
Открыть калькулятор страховых взносов ИПМатериал носит справочный характер. Размер фиксированного взноса устанавливается на каждый год отдельно — точную сумму уточняйте на сайте ФНС.