Причина увольнения — по собственному желанию, по соглашению сторон или по инициативе работодателя — сама по себе не лишает гражданина права встать на учёт в качестве безработного и получать пособие при соблюдении общих условий (отсутствие подходящей работы, готовность приступить к ней).
Действующее законодательство не предусматривает специального снижения размера пособия именно из-за увольнения по собственному желанию — размер по-прежнему определяется наличием стажа, средним заработком, а также минимальными и максимальными границами.
При регистрации в качестве безработного важно, чтобы формулировка увольнения и дата были корректно отражены в сведениях о трудовой деятельности — расхождения могут затянуть процесс постановки на учёт.
Ранее в законодательстве было правило о временном снижении размера пособия для уволившихся по собственному желанию, но на данный момент общий подход к расчёту не различает причину увольнения при определении размера пособия — уточняйте актуальные правила в своём центре занятости.
Посчитайте примерный размер пособия исходя из своего среднего заработка.
Открыть калькулятор пособия по безработицеМатериал носит справочный характер и не заменяет консультацию в центре занятости. Точные условия и суммы — на сайте «Работа России» и в региональном центре занятости.