Если гражданин заключает трудовой договор (даже на неполный рабочий день или по совместительству), формально он перестаёт быть безработным и обязан сообщить об этом в центр занятости — выплата пособия прекращается.
Выполнение работ или оказание услуг по гражданско-правовому договору также считается доходной деятельностью и по общему правилу несовместимо со статусом безработного — об этом тоже необходимо уведомлять центр занятости.
Неофициальная разовая подработка формально не отражается в системе, но если это выявится (например, через данные ФНС о доходах или сведения о самозанятости), центр занятости может признать выплату пособия неправомерной и потребовать её вернуть, а гражданина — снять с учёта.
Самый безопасный вариант — уведомить центр занятости о начале любой оплачиваемой деятельности и получить разъяснение, сохраняется ли статус безработного в конкретной ситуации, либо временно прекратить получение пособия на период подработки.
Оцените, что для вас выгоднее — подработка или сохранение пособия, сравнив суммы в калькуляторе.
Открыть калькулятор пособия по безработицеМатериал носит справочный характер и не заменяет консультацию в центре занятости. Точные условия и суммы — на сайте «Работа России» и в региональном центре занятости.