Что происходит с отпуском, если во время него открыт больничный

Право на продление или перенос закреплено в законе

Согласно статье 124 Трудового кодекса РФ, если сотрудник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск подлежит продлению на количество дней болезни либо переносится на другой срок по согласованию с работодателем — по выбору работника.

Как это работает на практике

• Если выбрано продление — отпуск автоматически удлиняется на число дней больничного, и заявление на это обычно не требуется
• Если сотрудник хочет перенести оставшиеся дни отпуска на другое время, нужно написать заявление работодателю с указанием новых дат
• Оба вида выплат — отпускные и больничное пособие — начисляются и выплачиваются независимо друг от друга, без взаимозачёта

Какие виды больничного дают право на продление

Право на продление или перенос отпуска возникает при собственной временной нетрудоспособности работника, подтверждённой больничным листом. Больничный по уходу за больным членом семьи (в том числе за ребёнком) отпуск, как правило, не продлевает — это отдельный случай, регулируемый иначе.

Что нужно сделать сотруднику

Нужно своевременно передать работодателю номер электронного больничного листа (или закрытый бумажный, если он ещё используется) и, при желании перенести отпуск, письменно уведомить об этом работодателя с указанием предпочтительных новых дат.

Рассчитать сумму пособия за период болезни во время отпуска можно в калькуляторе.

Открыть калькулятор больничного листа

Материал носит справочный характер. Порядок продления и переноса отпуска регулирует статья 124 Трудового кодекса РФ.